Manager, Partnership Servicing / Gestionnaire, Services aux partenaires

CANADA SOCCER JOB DESCRIPTION
Position: Manager, Partnership Servicing
Reports to: Director, Marketing
Department: Marketing
Location: Ottawa / Toronto
Employment Type: Full-time
Salary Range: $65,000 - $80,000
Vacancy Status: Existing vacancy

OVERVIEW (Français à suivre ci-dessous)

Canada Soccer is seeking a Manager, Partnership Servicing to lead the day-to-day servicing, activation, and fulfillment of marketing and commercial partnerships across Canada Soccer properties. This role is responsible for ensuring Canada Soccer marketing partner rights are delivered to a high standard, campaigns and programs are
executed effectively, and activations align with Canada Soccer’s brand, values, and strategic objectives.
As Canada prepares to co-host FIFA World Cup 26™, this position will play a critical role in delivering best-in-class partner servicing and activations that enhances the fan experience and supports Canada Soccer’s commercial and brand objectives.

KEY RESPONSIBILITIES
Partnership Servicing & Relationship Management

• Serve as a primary day-to-day contact for Canada Soccer marketing and commercial partners, managing relationships from onboarding through partnership programming execution and reporting.
• Oversee the delivery and fulfillment of contractual marketing rights, benefits, and entitlements, ensuring accuracy, quality, and timeliness.
• Contribute to the development and delivery of annual partnership servicing and marketing plans, ensuring alignment with partner objectives and Canada Soccer priorities.
• Proactively identify opportunities to enhance partner value while maintaining commercial alignment and compliance.

Partnership Activation & Program Execution

• Plan, manage, and execute integrated partnership marketing activations and programs across Canada Soccer platforms, including digital, experiential, grassroots, and event-based initiatives.
• Ensure the end-to-end delivery of partner activations, including timelines, budgets, approvals, and execution, in collaboration with inter-departmental teammates and colleagues.
• Collaborate closely with internal teams to deliver cohesive and impactful programs and campaigns.

2026 Programming Focus

• Support the planning and execution of Canada Soccer marketing activations connected to Canada’s participation as a host Participating Member Association at FIFA World Cup 26™, in alignment with Canada Soccer’s marketing strategy.
• Coordinate activation delivery across pre-tournament, tournament-time, and legacy phases.
• Work closely with internal stakeholders to manage operational considerations and ensure a seamless partner and fan experience.
  

Measurement & Reporting

• Track performance and effectiveness of partner activations against agreed-upon KPIs.
• Develop post-campaign reports and recaps that demonstrate value, insights, and opportunities for optimization.

QUALIFICATIONS
Education & Experience

• 3–5 years of experience in partnership marketing, brand activation, sponsorship servicing, or sports marketing.
• Experience working with major brands, agencies, or rights holders in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Demonstrated success delivering integrated marketing programs and activations across multiple channels.
• Experience supporting large-scale events or international sporting properties is an asset.
• Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

Skills & Competencies

• Exceptional organizational and communication skills.
• Strong stakeholder management abilities, both internally and externally.
• Detail-oriented with a proactive, solutions-focused mindset.
• Comfortable working in an integrated-department organization and managing complex approval processes.
• Passion for sport, fan engagement, and building meaningful brand and fan experiences.

Work Environment

• On occasion, work staggered hours, evenings, and weekends.
• Travel will be required

Why Join Canada Soccer?
As the governing body for the sport in Canada, Canada Soccer is entering one of the most exciting periods in its history — with the FIFA World Cup 26™ on home soil and a growing national passion for the game. Joining our team means helping shape the next era of soccer in Canada and inspiring a nation united by the world’s game.

Please submit your résumé and expected salary expectations to Manager, Patnership Servicing before February 13, 2026.

Please note that only those candidates selected for a potential interview will be contacted.

Canada Soccer is the official governing body for soccer in Canada. In partnership with its members, Canada Soccer promotes the growth and development of soccer in Canada, from grassroots to high performance, and on a national scale.
Soccer is the largest participatory sport in Canada and is considered the fastest growing sport in the country. There are nearly 1,000,000 registered Canada Soccer active participants in Canada within 1,200 clubs that operate in 13 provincial/territorial member associations.
Our recruitment and selection processes and work environment are inclusive and barrier-free.
Canada Soccer believes that a diverse team strengthens our organization.
Canada Soccer provides equal opportunity for all applicants and do not discriminate on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, record of offences pardoned or suspended, marital status, family status, disability, or any other characteristic protected by local law. Self-identification by candidates in the process is completely voluntary. We welcome and encourage applications from people with disabilities.

CANADA SOCCER – DESCRIPTION DU POSTE

Poste : Gestionnaire, Services aux partenaires
Relève de : Directeur, Marketing
Département : Marketing
Lieu : Ottawa /Toronto
Type d'emploi : Temps plein
Salariale : 65 000 $ - 80 000 $
Statut de poste vacant : Poste vacant existant

APERÇU
Canada Soccer recherche un gestionnaire, Services aux partenaires pour diriger le service quotidien, l'activation et la réalisation des partenariats marketing et commerciaux à travers les propriétés de Canada Soccer. Ce rôle est responsable de s'assurer que les droits des partenaires marketing de Canada Soccer sont maintenus à un niveau élevé, que les campagnes et programmes sont exécutés efficacement, et que les activations sont alignées avec la marque, les valeurs et les objectifs stratégiques de Canada Soccer.
Alors que le Canada se prépare à coorganiser la Coupe du monde de la FIFA 26™, ce poste jouera un rôle crucial dans la prestation de services et d'activations de partenaires de premier ordre qui améliorent l'expérience des partisans et soutiennent les objectifs commerciaux et de marque de Canada Soccer.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gestion des partenariats et gestion des relations

• Agir comme contact quotidien principal pour les partenaires marketing et commerciaux de Canada Soccer, gérant les relations depuis l'intégration jusqu'à l'exécution des programmes de partenariat et les rapports.
• Superviser la livraison et le respect des droits, avantages et droits de marketing contractuels, en assurant l'exactitude, la qualité et la rapidité.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans annuels de service et de marketing des partenariats, en assurant l'alignement avec les objectifs des partenaires et les priorités de Canada Soccer.
• Identifier de manière proactive des occasions d'accroître la valeur des partenaires tout en maintenant l'alignement commercial et la conformité.

Activation du partenariat et exécution du programme

• Planifiez, gérez et exécutez des activations et programmes intégrés de marketing en partenariat à travers les plateformes de Canada Soccer, y compris des initiatives numériques, expérientielles, communautaires et événementielles.
• Assurer la livraison complète des activations des partenaires, y compris les échéanciers, les budgets, les approbations et l'exécution, en collaboration avec les coéquipiers et collègues inter-départementaux.
• Collaborez étroitement avec les équipes internes pour mettre en œuvre des programmes et des campagnes cohérents et percutants.
  

Focus sur la programmation 2026

• Soutenir la planification et l'exécution des activations marketing de Canada Soccer liées à la participation du Canada en tant qu'association membre participante hôte à la Coupe du monde de la FIFA 26™, en accord avec la stratégie marketing de Canada Soccer.
• Coordonnez la livraison des activations entre les phases pré-tournoi, de tournoi et d'héritage.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour gérer les considérations opérationnelles et assurer une expérience sans faille entre partenaires et fans.
  

Mesure et rapport

• Suivez la performance et l'efficacité des activations des partenaires par rapport aux ICP convenus.
• Élaborez des rapports et des résumés post-campagne qui démontrent la valeur, les perspectives et les opportunités d'optimisation.
  

QUALIFICATIONS
Éducation et expérience

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing de partenariat, activation de marque, service de commandites ou marketing sportif.
• Expérience de travail avec de grandes marques, agences ou détenteurs de droits dans un environnement rapide et soumis à des délais.
• Succès démontré en offrant des programmes marketing intégrés et des activations sur plusieurs canaux.
• L'expérience en soutien à des événements de grande envergure ou à des propriétés sportives internationales est un atout.
• Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément.
  

Compétences et aptitudes

• Compétences exceptionnelles en organisation et en communication.
• De solides capacités de gestion des parties prenantes, tant à l'interne qu'à l'externe.
• Minutieux avec un état d'esprit proactif et axé sur les solutions.
• À l'aise de travailler dans une organisation à départements intégrés et de gérer des processus d'approbation complexes.
• Passion pour le sport, engagement des fans, et la construction d'expériences de marque et de fans significatives.
  

Environnement de travail

• Parfois, le travail peut avoir des horaires décalés, des soirées et des fins de semaine
• Un déplacement sera nécessaire

Pourquoi rejoindre Canada Soccer?
En tant qu'organisme directeur du sport au Canada, Canada Soccer entre dans l'une des périodes les plus excitantes de son histoire — avec la Coupe du Monde de la FIFA 26™ sur son sol et une passion nationale grandissante pour ce sport. Se joindre à notre équipe signifie contribuer à façonner la prochaine ère du soccer au Canada et inspirer une nation unie par le jeu mondial.

Veuillez soumettre votre CV et vos attentes salariales prévues au Gestionnaire, Services aux
partenaires avant le 13 février 2026.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue potentielle seront contactés.

Canada Soccer est l'organisme officiel de gouvernance du soccer au Canada. En partenariat avec ses membres, Canada Soccer favorise la croissance et le développement du soccer au Canada, de la base à la haute performance, et à l'échelle nationale.
Le soccer est le plus grand sport participatif au Canada et est considéré comme le sport à la croissance la plus rapide au pays. Il y a près de 1 000 000 de participants actifs inscrits à Canada Soccer au Canada, répartis dans 1 200 clubs qui opèrent dans 13 associations membres provinciales et territoriales.
Nos processus de recrutement, de sélection et notre environnement de travail sont inclusifs et sans obstacles. Canada Soccer croit qu'une équipe diversifiée renforce notre organisation.
Canada Soccer offre l'égalité des chances à tous les candidats et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le casier judiciaire d'infractions graciées ou suspendues, l'état civil, l'état familial, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi locale. L'auto-identification par les candidats dans le processus est entièrement volontaire. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.